通常炒單分為“專業(yè)炒家”、“臨時工”兩種類型。說是“專業(yè)炒家”，其實是行業(yè)內一些混時已久，在各方面都積累了豐富的資源后，不滿足于在原公司里面發(fā)展，卻以個人名義接單，然后找廠家代工，賺取中間利潤的人。這些人在跳出原來的公司后，拉上個三五個人成立一個貿易公司，憑借對行業(yè)以及客戶的了解，以及市場信息不對稱的原因，玩起左手進，右手出的把戲，盡其可能地賺取中間差價；有的單槍匹馬的則掛靠在一些中小公司名下，成為其編外人員；說是“炒單臨時工”專指那些“損公濟私”“吃里扒外”的炒單現象。做業(yè)務的都知道，好單不常有，可遇不可求。一旦遇到了訂單，業(yè)務員都是想千方百計都要據為己有。好的業(yè)務員是為公司做單，為人稱“敬業(yè)”，那些一心為己，私心膨脹的人員則計算個人得失，考慮的則是如何讓自己利益最大化。如果本企業(yè)不能提供給自己滿意的提成，則不惜將單偷偷轉移到其他廠商，甚至是本企業(yè)競爭對手那里完成。

關于“炒單”，一直是見仁見智，觀點不一。

有企業(yè)為了解決自身的銷售不暢的問題，將希望寄托在那些專業(yè)的炒單人員身上。與其合作，并為其大開方便之門。不僅為其設置專門的辦公室，訂制產品LOGO，如需客戶看廠時，甚至將工廠臨時租借給炒單人員充門面都可以�？梢哉f有些企業(yè)為這些“炒家”操碎了心，只是為了“拉攏”炒單人員，留住相應的代工訂單。

當然，對待“炒單”，也有企業(yè)是明確說“不”的。比如邁銳光電，根據邁銳光電出臺的獎勵辦法規(guī)定，對內部員工舉報公司業(yè)務員“炒單”行為，提供證據并查屬實的情況，將給予舉報者訂單金額30%的現金獎勵。同時，邁銳光電也歡迎廣大同行及客戶對本公司員工進行監(jiān)督舉報，并提供有效證據，對舉報行為經查屬實的最高可獎勵現金30萬元。據透露，邁銳光電還將可能與相關行業(yè)協會組織聯系，并聯動業(yè)界的其他龍頭企業(yè)共同抵制和打擊行業(yè)“抄單”等不正當競爭行為，維護行業(yè)健康發(fā)展秩序。

同樣也有一些含糊不清、模棱兩可的企業(yè)，一方面，不希望自己的業(yè)務員出去炒單，不愿承擔業(yè)務人員給公司帶來很大的損失。另一方面，對外公司業(yè)務員送來的外單，卻不拒絕，心安理得的接受，這種不排斥、不支持的企業(yè)大有所在。可謂是：“吃著碗里的看著鍋里的”。

而“當事人”則是公說公有理婆說婆有理。有的業(yè)務人員說：“LED顯示屏是工程化產品，我接了單，而公司沒有辦法完成這個單，那我肯定不能白白放著這個單不做，肯定找可以做這個單的企業(yè)完成”。也有的人說：“公司給的利潤太低了，接一個單從中賺取的費用都不夠自己跑業(yè)務所花的費用，出于無奈才另接私活”。也有的人說：“這無關乎我的忠誠問題，而是公司的待遇能否滿足我。”業(yè)務員“炒單”一方面有其的“私心”，也有其的“苦衷”。
 

但無論LED行業(yè)各方人士持什么態(tài)度，都不能顛倒黑白，業(yè)務人員不能為自己的私心找借口，企業(yè)更不能因為“炒單”而降低“自己的姿態(tài)”。